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2030세대2

2030세대는 팀플이 너무 피곤하다 요즘 사람들, 특히 2030세대 사이에서 '고도민감성(HSP)' 이라는 키워드가 자주 회자고 있다고 합니다. 감정과 자극에 섬세하게 반응하는 이 성향은 때로는 피로를, 때로는 깊은 연결을 불러옵니다. 오늘은 고도민감성이 연애, 자기돌봄, 조직문화 속에서 어떤 식으로 나타나고, 우리가 그것을 어떻게 이해하고 돌볼 수 있을지 이야기해보려 합니다.“팀플이 너무 피곤한 당신에게”-조직문화와 고도민감성 조직에서 예민하다는 건 양날의 검입니다. 회의 중 분위기를 잘 읽고, 팀원 간의 긴장감을 눈치채는 감각은 매우 유용합니다. 하지만 그 민감함이 과부하가 되면, 직장은 감정 소모의 전장이 되기도 하죠. 고도민감한 사람은 일할 때도 ‘일’ 자체보다 ‘사람’ 때문에 더 지칩니다. 동료의 말투, 상사의 표정, 메신저의 느.. 2025. 5. 16.
2030대의 ‘올인’ 투자 열풍, 중독일까 생존전략일까 ⸻2030대의 투자 중독, 대한민국 청년들은 왜 빠져드는가?서론: 부의 사다리를 잃은 세대대한민국의 2030세대는 과거와 달리 학력, 직장, 노력만으로는 부를 이루기 어려운 시대에 살고 있다.급등하는 부동산, 낮은 임금 상승률, 불안정한 고용 구조 속에서 이들은 더 이상 전통적인 방식으로는 ‘부의 사다리’를 탈 수 없다고 느낀다.그 결과, 주식, 부동산, 암호화폐 등 각종 투자 수단에 눈을 돌리며 점점 더 극단적인 선택을 하게 된다.본론 1: 투자, 생존의 수단인가 중독의 시작인가2030세대는 과거 어느 세대보다 투자에 적극적이다.한 설문조사에 따르면, 2030대의 약 70%가 주식이나 코인 등 직접 투자를 경험했으며, 이 중 상당수가 단기 수익을 노리는 ‘단타 투자’에 집중하고 있다.문제는 이들이 투자.. 2025. 5. 6.